MEXICALI.— ¿Haber alcanzado una mayoría de mujeres en el Congreso y los ayuntamientos basta para reducir los espacios que se les garantizan en las candidaturas? Esa es la discusión que abrió Luis Alberto Hernández Morales, presidente del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), al plantear un cambio en las reglas de postulación para 2027, cuando se renovarán la gubernatura, los siete ayuntamientos y el Congreso local.
El proyecto aprobado en comisión establece que los partidos deben postular al menos a nueve mujeres en los 17 distritos locales y a cuatro en las siete alcaldías. Hernández Morales propuso invertir esa distribución: nueve hombres y ocho mujeres para las diputaciones de distrito, y cuatro hombres y tres mujeres para las presidencias municipales. El planteamiento cambia a quién le corresponde la candidatura adicional cuando el número de cargos es impar.
El argumento del consejero presidente es que "la deuda ya se saldó", pues las mujeres ya han tenido mayoría en las últimas tres legislaturas y en integraciones recientes de los ayuntamientos, por lo que planteó alternar esa candidatura adicional a favor de los hombres. La discusión llega apenas unos años después de que, en 2019, se ampliara en México la obligación de garantizar la paridad en todos los cargos de elección popular.
El Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Baja California respondió que tener mayorías en algunos periodos no significa que hayan desaparecido las barreras para competir por un cargo. “La paridad no es el límite, es el punto de partida”, sostuvo. Por su parte, el Frente Político de Mujeres de Baja California calificó la propuesta como un retroceso en los derechos político-electorales y pidió mantener el mínimo de nueve candidatas a diputaciones y cuatro a alcaldías.
El cambio todavía no está aprobado. El Consejo General del IEEBC deberá decidir si mantiene el proyecto de la comisión o modifica las reglas.
