Tijuana, Baja California, a 3 de septiembre de 2026.— Con el objetivo de fortalecer la perspectiva de género en el servicio público y contribuir a prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres, el XXV Ayuntamiento de Tijuana realizó durante agosto jornadas de capacitación dirigidas a personal de distintas dependencias y delegaciones municipales.
La secretaria de las Mujeres, Katherine Collins Barrera, informó que, a través de la Coordinación de Pro Igualdad del Instituto Municipal de la Mujer, fueron capacitadas 184 personas servidoras públicas sobre la Ley Daryela, que establece la formación obligatoria en materia de género, prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres.
Las jornadas incluyeron a personal de la Delegación Centro, Delegación San Antonio de los Buenos, Secretaría de Protección Ambiental y Secretaría de Finanzas, con el propósito de brindar herramientas para incorporar la perspectiva de género en sus funciones y garantizar una atención institucional igualitaria, respetuosa y libre de discriminación.
Collins Barrera destacó que la capacitación permanente es fundamental para consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, los derechos humanos y la prevención de la violencia. De acuerdo con la Ley Daryela, todo el personal público deberá cumplir con esta formación a más tardar en la última semana de octubre de 2026.
